盲人摸象介绍

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项目盲人摸象简介  这是一个考验团队合作的项目,每个团队成员演绎团队中的各种角色,在看不见的状态下,每名成员将从教练手中领到若干块不同颜色与不同形状的彩色板,通过团队成员的沟通,成员间有效地信息合作,系统化的思  考与分析,管理与执行,最终要找出一共有几种颜色的板,有几种形状的板,并且能分析出教练随机拿走的板都是什么颜色,什么形状,带给团队成员感悟与收获。        
拓展训练项目盲人摸象目标  队员们需要在教练提前拿走几块彩色板的情况下,通过团队成员间的沟通交流与信息合作,以及对教练合理的询问,最终找出一共有几种颜色和形状的板,并分析出教练拿走的板的颜色和形状,则挑战成功。  拓展训练项目盲人摸象目的 
盲人摸象
一、培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;  
二、强调团队的信息与资源共享 ,通过加强资源的合理配置来提高整体价值;  
三、培养团队成员系统化思考能力,从关注局部到关注整体的战略提升;  
四、提升队员的计划与分析能力,对信息的细节的敏锐度;  
五、 体会团队之间加强合作的重要性,提升主动合作意识;  
六、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用;  
七、提高队员对团队活动整体的参与度,增强团队成员的凝聚力与责任感,增强团队精神;  
八、锻炼团队成员的动手能力与逻辑分析能力,帮助他们掌握多项技能;        
拓展训练项目盲人摸象操作步骤  
一、提前准备好项目器材,教练提前抽走几块彩色板;  
二、让团队成员按照规定的方式就座,最好是要求队员围圈坐成椭圆形;  
三、发眼罩,并要求队员检查好眼罩戴好;  
四、教练宣布项目目标,并介绍操作步骤以及注意事项等问题;  
五、项目操作中,每个人都可以对自己手中的板的颜色向教练发问;  
六、队员根据得到的信息并与其他队员的沟通交流,进行彩色板颜色和形状的分析;  
七、项目开始教练记录团队表现,要将队员们的精彩对话记录下来。    
盲人摸象     
拓展训练项目盲人摸象注意事项  
一、队员不允许私自打开眼罩,保证项目期间的盲目状态;  
二、队员不能场地内走动,只允许坐在自己规定的位子上;  
三、所有成员只允许触碰自己的彩色板,不允许触碰他人的彩色板;  
四、彩色板只允许在自己手上,不允许交换彩色板;  
五、项目操作中,每个人都可以对自己手中的板的颜色向教练发问;  
六、队员只能询问教练关于自己手中的彩色板颜色的问题,其他问题不允许发问,教练不予回答;  
七、彩色板需要随机发放;  
八、要提醒队员时刻注意看不到外面的情况下要保证自己的安全;  
九、如果是硬质材料做成的彩色板,需要提醒学员注意菱角不要划伤身体。      
拓展训练项目盲人摸象心得体会  盲人摸象这个拓展项目虽然不像其他项目那样惊险刺激,但是我们在盲目的状态下只通过沟通交流来完成任务,真的具有很大的挑战性。  
当教练给我们每个人发了一个眼罩,我就知道肯定是一个要将眼睛蒙住的项目。对我来说,真的是有点吃力了,平时睁着眼睛,感官都不怎么灵敏,更别说将眼睛蒙上了。心里不觉一阵打鼓。  
盲人摸象
马上项目就开始了,教练让我们在规定的位置上坐好,然后发给我们一堆形状各异的板,让我们摸这些板的形状。我黑着眼睛用手去感受这些板的形状,发现很多板有很多相似之处,却也有很多不同的地方,这就给我  们的任务造成了极大的困扰。但是都已经走到这一步了,我们是不可能放弃的,所以我们成员之间进行了细致的交流沟通,并认真询问教练我们手中的板的颜色,所以最后分析出了各种板的形状和颜色。  通过这次的项目,我明白了沟通交流对完成团队任务的重要作用,一个团队的成员如果不适时地进行沟通与交流,而是各自有各自的想法,那么他们的力量就得不到汇总,这样做事情效率肯定低,事倍功半。另外,这  次活动提高了我们团队队员对团队活动整体的参与度,增强了团队成员的凝聚力与责任感,增强了团队精神,对我们以后在学习、工作和生活的发展都具有重要意义