拓展训练课程和意义

 最新动态     |      2019-10-21 15:37:42
  课程1 [团队熔炼标准课程]
  扩展您的目标:增强集体凝聚力。在某些项目中,团队成员需要具有解决困难和压力的能力,参加训练的运动员需要共同努力以完成某些任务。确保您的团队了解集体合作的重要性和必要性。
  合适的人:新团队,管理团队,营销团队和需要长期调整的团队。
  课程2:[新手集成标准课程]
  扩展您的目标:建立新员工的团队合作精神,并加强员工之间的沟通和理解。新员工进入公司并使用特定的书面项目发展新员工之间的协作理解。此时,公司可以在员工中灌输公司文化,并在最短的时间内将其融入公司的正常业务中。
  合适的人:加入团队的私人员工,社会上的新毕业生,新员工
  课程3:[高性能团队标准课程]
  扩展您的目标:一个成熟的团队已经存在如何提高团队绩效是此过程中的关键问题。本课程演示了项目配置中高性能团队的先决条件和人员配备要求,使参与者可以了解团队在项目经验上的优缺点以及如何改善结果。
  适合人员:需要提高团队竞争力的公司,组织或项目团队
  课程4:[有效传播标准课程]
  扩展您的目标:沟通是团队运作的主要保证,超过50%的团队问题是由沟通障碍引起的。该课程从沟通的六个要素开始,建立学生的沟通意识,养成良好的沟通习惯,发现可能的沟通障碍,并使学生掌握常见的沟通技巧。待会。
  适当的人:员工或整个组织的诊断能力明显受损的组织
  第5课:[领导力标准改进课程]
  扩大目标:专家调查显示,有60%至75%的员工认为压力最大的工作来自其经理。领导力领导力会影响组织的健康发展。该课程是专门为企业高管设计的领导力课程,包括领导力目标,观察,跟踪和反馈的四个共性。通过模拟团队运营的各个方面,管理人员可以认识到自己的行动的影响并体验行为改变的后果。
  合适的人:每家公司的中层管理人员,高级管理人员以及想了解它的人
  课程6:[增强潜力和提高员工素质的标准课程]
  扩展您的目标:释放潜能,释放激情。创建一种自信健康的思维方式,以便学生在完成项目时可以挑战自己的心理和身体限制以及公共关系。适合人群:公司全体员工
  课程7:[营销团队激励标准课程]
  扩展您的目标:建立信心和发展信心,同时应对营销人员的特征和工作特征,应对复杂的问题,竞争和突发事件。鼓励欺诈并有效提高营销团队的战斗效率。
  适合人群:适用于:营销团队
  课程8:[企业文化认同标准课程]
  扩展您的目标:员工如何正确理解和无缝整合公司文化,以及公司共享和尊重的价值观和逻辑标准集,需要每个员工的理解和实施。与公司的高级管理层一起完成适用于公司的公司文化整合课程。
  适合人群:公司全体员工
  课程9:[危机管理标准课程]
  扩展目标:通过大型场景模拟项目,参与者可以体验危机应对和有效危机管理的关键点,并为公司提供无风险的危机应对模拟练习。该测试提高了公司内部的危机意识和危机管理。
拓展训练意义
  适合人群:公司全体员工
  课程10:[扩展客户关系标准]
  扩展您的目标:增进公司与客户之间的友谊以及更好的合作与发展。与客户的良好关系对于确保彼此之间的正常运作至关重要。通过精心选择的项目,您和您的客户可以更紧密地联系,每个人都可以超越正常的业务关系并建立真正的友谊!
  适当的人:需要与具有商业合作的团体充分合作并相互补充的团体
  课程11:年会
  扩展您的目标:在年度会议上,您将设计摘要,表扬和激励措施,以建立适合年度会议需求的扩展项目,以便年度会议更好地反映公司的文化并让员工为成为公司的一员而感到自豪。激励员工对公司的绩效更加主观。
  课程长度:根据客户的实际要求设置。
  适用环境:野外环境,室内。
  课程12:[休闲露营]
  扩展您的目标:感受自然,养育您的身心,照顾自然并保护环境。让每个人都体验自然,享受生活,享受自然,亲身体验。增强环保意识并保护动物。
  合适的人:利用短时间进入自然界,放松并缓解疲劳,更好地进入新的劳动力队伍
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